Gestante pode ser mandada embora?

Você sabia que a gestante tem estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto? Nesse período, ela só pode ser demitida se houver justa causa, e o empregador precisa comprovar o motivo.

Neste vídeo, explico de forma simples como funciona essa proteção, quais são as situações que caracterizam justa causa e o que fazer se seus direitos forem violados.

⚖ Sou a Dra. Mayra Thalita, advogada especialista em Direito do Trabalho e Direito de Família, e ajudo trabalhadores e trabalhadoras a conhecerem e defenderem seus direitos.

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